机械工程学院赴南京钢铁集团有限公司开展调研交流

为深入推进“访企拓岗促就业”专项行动，深化产教融合、健全校企协同育人体系，精准对接钢铁智能制造产业人才需求，拓宽学生实习实训与就业高质量发展渠道，8月20日，机械工程学院副院长胡道春、余旺旺带领智能制造工程技术系骨干教师李雪峰、高国强、管理一行赴南京钢铁集团有限公司开展走访调研。南京钢铁集团有限公司副总裁、工会主席黄旭才，科技质量部党委副书记、工会负责人葛园，战略运营部副部长刘汝营，人力资源部副部长孙斌，人工智能研究院技术总监贲圣兰，制造部智能及自动化室数据管家高级技术经理朱宁岐等企业相关负责人参加本次调研座谈。

在企业技术人员陪同下，学院来访人员先后走进南钢智慧中心、第一炼钢厂、宽厚板厂，进行了实地参观。在智慧中心，调研团队观摩企业全厂区数字孪生模型与一体化生产管理系统，直观了解南钢数字化管控、全流程生产调度、生产数据实时监测等智慧工厂建设成果。随后在第一炼钢厂，调研团队了解南钢企业发展历程，参观全国技术能手、全国劳模张红军工作室，实地观摩炼钢车间智慧化生产作业场景，近距离感受钢铁生产工序智能化改造成效。在宽厚板厂，调研人员实地观摩钢板轧制全流程生产作业，细致了解板材轧制工艺、自动化装备运行、产品质量管控等核心生产环节，深入调研现代化钢铁企业岗位体系设置与技术技能人才能力标准。

专题座谈交流会上，黄旭才对学校一行到访表示热烈欢迎，并围绕南钢发展历程、企业规模、发展愿景、企业文化展开全面介绍。南钢自提出“创建国际一流受尊重的企业智慧生命体”愿景以来，经过10年的坚守和创新，发展成为1200万吨产能的智慧化钢铁企业。南钢坚守“挺钢铁脊梁，铸强国之基”企业使命，梳理了企业践行“绿色、智慧、人文、高科技”发展方向中的建设成果，列举了在校企合作、项目开发方面的成功案例。

胡道春对南钢的热情接待表示感谢，并详细介绍了学校与机械工程学院整体办学情况。他介绍了学校作为“全国领军、世界一流”的职业本科院校，在职业教育领域的示范引领作用，以及学院专业布局、办学规模、师资力量等基本办学条件，重点阐述学校办学实践中对黄炎培职业教育思想的传承落地，介绍学院“3+1”校企联合育人培养新模式，立足高端技能人才培养定位，希望进一步深化校企对接，推动产教资源双向融合。余旺旺围绕校企协同育人展开阐述，谈及课程体系建设与企业岗位需求的适配对接，解读学校“五有三性”人才培养目标，提出要立足企业真实岗位标准反向优化教学内容，推动教学项目、实训场景与产业现场深度融合，共同提升学生岗位适配能力。

孙斌结合企业生产实际，介绍南钢当前岗位设置与专业人才需求，重点介绍企业设备维护自有团队建设规划，明确企业对机械类技术技能人才的现实缺口。朱宁岐介绍南钢设备运维条线人员结构情况，分别从硬件运维、软件运维两个维度阐述岗位能力要求。葛园、刘汝营、贲圣兰依次交流发言，分别围绕校企协同合作机制、校企联合技术攻关、企业战略发展下的人才供给、数字化转型、人工智能方向人才需求、校企联合人才培养路径等方面分享了企业需求，提出校企双方可以在项目攻关、课程共建、实习实训、人才输送等多维度开展深度合作。

黄旭才作总结发言。他表示，随着产业转型升级，企业对高素质技能人才升级有着迫切需求。他高度认可学校的人才培养理念与育人模式，希望双方以本次调研交流为契机，把校企合作各项举措进一步落地落实，依托双方资源优势，共育适配钢铁智能制造产业发展的高端技能人才，实现校企互利共赢。

本次走访有效畅通校企联动渠道，精准把握钢铁智能制造产业用人需求与行业发展导向，进一步拓展优质实习就业资源。下一步，机械工程学院将持续常态化推进访企拓岗工作，完善协同育人长效机制，深化资源互通、优势互补、双向赋能，以深度产教融合优化人才培养体系，持续提升育人质效，全力推动学生高质量实习、高质量就业。

现场交流